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澳门永利贵宾会

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公平、包容和多样性

澳门永利贵宾会致力于创造一个公平的环境, 包容, 以及澳门永利最新备用网址共同生活的各个领域的多样性.

受圣公会激进欢迎的风气影响, 澳门永利贵宾会重视每个人的尊严和丰富的背景, 信仰, 生活经历, 以及丰富澳门永利最新备用网址社区的观点. 澳门永利最新备用网址识别不公正是为了让澳门永利最新备用网址的社区更公正、更有爱心,这样澳门永利最新备用网址的学生将来也会在他们所属的社区做同样的事. 

在澳门永利贵宾会,最深入的学习不是来自书籍或在线资源,而是来自于彼此之间. 这种学习激发了澳门永利最新备用网址的同理心,并促使澳门永利最新备用网址采取行动.

澳门永利贵宾会全面而详细的EID行动计划有赖于社区每一个成员的参与和支持. 该计划从学生体验开始,并针对学校的每一个选区.


学生的经验

在澳门永利贵宾会,每个学生的生活经历有四个主要目的:

1)确保每个学生都有归属感;

2)引导学生掌握理解不同文化和观点的技能;

3)支持学生,确保他们在表达自己的故事时感到安全;

4)让学生在澳门永利贵宾会的课程和社区中看到自己.

教学、学习和文化

澳门永利贵宾会的教师试图通过EID的视角进行教学. 每年, 对课程进行审计,以确定更好地将这些价值观纳入澳门永利贵宾会的项目的机会, 课程, 和政策.

另外, 澳门永利贵宾会已经将持续的专业发展列为优先事项,以解决公平的教学实践, 文化能力培训, 以及课程多样性的体现.

社区行为委员会(CCC), 由全体教职员工组成, 调查种族主义问题, 性别歧视, 或对学生进行其他形式的骚扰, 教师, 和工作人员. CCC的职责是通过教育进行推广, 中介, 在一个没有骚扰的学校社区进行交流, 报复, 欺凌, 被欺侮, 歧视, 和突击.

招生

同时,维护一个受到热烈欢迎的共同体的责任是所有人共同承担的, 招生办公室在这方面扮演着关键的角色. 澳门永利贵宾会的招生目标包括让国内学生的多样性与美国的多样性相匹配, 继续使学院的国际学生人数多元化, 提高财政援助预算,以支持更多的学生,并支付包括旅行在内的澳门永利贵宾会教育的总成本, 齿轮, 和其他配件.

教职员工和行政部门

澳门永利贵宾会致力于招聘符合性别要求的教职员工, 种族, 以及学生的种族背景. 澳门永利贵宾会的招聘做法包括培养非教育背景的非传统教师资源, 让校友参与这个过程, 每个空缺职位至少面试一名有色人种候选人, 并邀请有前途的候选人来学校,即使没有空缺.

校友/ ae

随着澳门永利贵宾会继续接受股权, 包容, 和多样性, 澳门永利最新备用网址邀请校友回到学校,通过讲述他们的澳门永利贵宾会故事来与澳门永利最新备用网址的学生互动.

董事会

股票, 包容, 董事会多元化委员会支持股权董事, 包容, 多样性和学校校长在实施EID行动计划. 另外, 董事会寻求多元化,与学生一起, 教师, 和员工数量.

 

满足博士. Travis Tucker,公平、包容和多样性总监

成虫一些. 

这个希腊词代表基督教的爱吗. 成虫一些 这个拉丁短语是在提醒澳门永利最新备用网址澳门永利最新备用网址都是按照上帝的形象创造的吗. 我在澳门永利贵宾会对公平、包容和多样性的理解植根于这两个概念.  公平就是公平.  从定义上讲,基督教的爱是一种与所有人共享的爱.  但特殊的标记 是这样吗 相当 分布式的,即使不总是 同样.  Fr. 澳门永利最新备用网址的创始人希尔理解并实践了这一原则.  澳门永利贵宾会是这类学校中第一个采用浮动学费计划的学校——同样欢迎所有学生,同时对一些学生提供额外帮助.  包容在这里意味着让每个人——无论是学生, 工作人员, 或者教师——感觉他们也在其中, 连接, 和属.  它意味着超越简单 尊重 每个人都是按照上帝的形象创造的 评估 因为这个原因. 多样性是人类存在的一个事实.  澳门永利最新备用网址每个人都不同. 在澳门永利最新备用网址努力扩大澳门永利贵宾会的种族多样性的同时, 澳门永利最新备用网址也要认识到,作为上帝人类大家庭的一员,澳门永利最新备用网址之间存在着内在的差异.  真正欣赏多样性需要认识到上帝的形象表现在许多不同的方面:颜色, 性别, 种族, 形状, 大小, 文化背景, 经济状态, 祖国, 语言, 人才, 和能力. 

澳门永利贵宾会社区与公平委员会
CEC是一个由来自学校各个领域的澳门永利贵宾会社区成人成员组成的团队,致力于支持学校的公平, 包容, 和多样性的努力.

学生社区公平委员会(CEC)
学生运营的CEC由澳门永利贵宾会学生组成,在股权董事的指导下, 包容, 和多样性. 委员会负责从学生的角度审查学校的EID努力,并协助在整个学生团体中实施这些努力.

还有几个学生组织 & 亲和力组.